Yurtdışına görevlendirdiğiniz ya da yurt dışına götürdüğünüz çalışanınız; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hâllerinde, Kurum tarafından işe el konuluncaya kadar, Kanuna göre hak kazandığı geçici iş göremezlik ödeneğini işveren ödemekle yükümlüdür.
İşveren bu yükümlülüğünün yerine getirmezse SGK’nın hem de çalışanın uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olur.
Kanuna uygun olarak yapılan ve belgelere dayanan geçici iş göremezlik ödenekleri daha sonra SGK tarafından işverene ödenir.
